Tag: работници

Кирил Домусчиев: Синдикатите пречат за вноса на работници

 

 

„И аз и хората около мен, и организацията, която водя се опитваме да помагаме на хората. Бизнесът трябва да си партнира с политиците, в посока и бизнесът да е добре и обществото. В бизнеса е експертизата, към която трябва политиците да се стремят. Проблемът е, че има изкривяване. Бизнесът се опитва да управлява политиците. Бизнесът в България обаче не управлява политиците, те не се вслушват в него. Бизнесът няма такова влияние като синдикатите, което е проблем“.

Това каза председателят на КРИБ Кирил Домусчиев в ефира на Канал 3.

„Парите по плана Юнкер са заем и с него трябва да постигнем един завод с модерна технология в Пещера. Голяма част от техниката е произведена в България – в Пловдив и Хасково. След една година продукцията на този завод ще се продава  в над 100 държави“, разказа бизнесменът.

„В управата на КРИБ се приемат фирми, не хора“, заяви Домусчиев и уточни, че Българската банка за развитие е приета в управлението на КРИБ сега, защото предишният управител не е имал такова желание.

”Когато виждате, че населението на България намалява и много хора заминават към по-богатия Запад, няма нищо лошо ние да привличаме работници от чужбина. Икономиката трябва да продължи своя ръст”, обясни бизнесменът.

Кирил Домусчиев съобщи,  че 55% от БВП на България се произвежда от фирмите в КРИБ. „Синдикатите са тези, които пречеха на вноса на работници. Нашата икономика има нужда от няколко стотин човека. Синдикатите са постоянна спънка. За да се внесат работници от чужбина трябваше да се направят значителни промени в регулациите и там срещнахме тяхната съпротива“, допълни председателят на КРИБ.

 

Дете стреля по работници в Казанлък

 

 

Дете стреля по работници в Казанлък с въздушна пушка, съобщи bTV. Детето стреляло от терасата на апартамент по строителен вагон с петима работници. Инцидентът станал тази сутрин. Стрелецът е 13-годишно момче. Сигнал за изстрели е получен на телефон 112 рано сутринта. Полицията установила, че оръжието е въздушна пушка.

Няма ранени или пострадали.

От терасата на четвъртия етаж на жилищна сграда хлапето се прицелило в близкия строителен обект.

13-годишният се целил в прозореца на един от строителните фургони. Там по това време имало петима работници.

Не е ясно защо детето е решило да стреля по работниците. С него работят специалисти от Детска педагогическа стая. Случаят се разследва от полицията.

Към момента не е ясно чие е оръжието, с което хлапето е стреляло.

 

Протест на работници от “ТЕРЕМ – Флотски арсенал“ блокира пътя за Белослав

 

Работещи в завод „ТЕРЕМ – Флотски арсенал“ – Варна блокираха пътя за Белослав в знак на протест, съобщава БНР. Те негодуват срещу рокади в ръководството и политиката, водена от новия управител на дружеството.

Протестиращите затвориха пътя към Белослав. Те излязоха с плакати с надписи „Искаме работа и хляб за семействата ни“ и „Не на източването на дружеството“.

По мнение на синдикатите има опасност техния завод да бъде „източен“.Ръководството планува сливането на завода във Варна с дружеството „ТЕРЕМ – Овеч“ в Провадия, което е на загуба от 2 милиона лева.

„Вчера проведохме едно общо събрание, на което поканихме управителя да обясни. Нас ни интересуват основни въпроси – какво е икономическото състояние на дружеството“, обясни един от синдикалистите.

Снимка 333217

Източник: БГНЕС

Ръководството уверило синдикатите, че няма да има промени в заплатите и в плащанията, но те се съмняват, че идеята е просто да се оздрави другия завод.

„ТЕРЕМ – Флотски арсенал“ – Варна е в забранителния списък за приватизация.

На мястото на протеста пристигна и Иван Досков – изпълнителен директор на „ТЕРЕМ“ ЕАД. Журналисти не бяха допуснати на разговора му с работниците.

Пред медии той заяви, че намира за нормално първо ръководството да се запознае официално с исканията на работниците и едва след това да има гласност пред медиите.

Бяхме официално уведомени, че ще си понесем последствията всички, които сме тук и не сме на работните си места„, заявиха работниците.

 

Изхвърлиха от работа половината работници от дъщерно дружество на “Булгартабак“ в Благоевград

 

 

Близо половината работници принудително напускат цигарената фабрика в Благоевград, която е дъщерно дружество на „Булгартабак“.

Причините за сега не са ясни, а служителите обясниха, че преди два дни от ръководството са ги поканили да подадат заявления за прекратяване на трудови договори срещу изплащане на обезщетения. Около 200 души от днес вече не са на работа във фабриката, а хората в града са притеснени, че най-голямото предприятие в областния център може да фалира.

Почти 100% от напускащите цигарената фабрика работници са жени. Много от тях днес дойдоха в предприятието да получат заповедите си за освобождаване от работа и бяха видимо разстроени. „Какво ни беше казано?! Ами накратко че няма работа, обема е намален до минимум, има работа януари месец за сега, това е нашата информация, по един контейнер и така, че имаме избор поне за момента. После може пак ще ни съкратят, но по други условия.“

„Ще имаме обезщетение в зависимост от годините, има таблица и така- 7 заплати.“ На борсата съкратените работници ще получават 60 процента от осигурителния доход за срок от една година. По думите им след Нова година в цигарената фабрика ще работят само мъже.

Радка Томанова:  След Нова година не искат жени във фабриката.  Аз съм почнала от 18 години тука като дете, а сега си тръгвам просто така, ще влезна, ще си подам заявлението, ще си събера дрешките и си тръгвам, каза тя по БНТ2..

До края на работния ден от “Булгартабак холдинг”, чието дъщерно дружество е цигарената фабрика в Благоевград, не съобщиха каква е причината за масовото напускане на жените. На писменото ни запитване до холдинга не получихме и информация дали ще има още прекратени трудови договори след Нова година.

 

 

Източник:frognews.bg

 

Премиерът на Словакия изкара 8-часова нощна смяна от солидарност към работници

 

 

Премиерът на Словакия Роберт Фицо е изкарал осемчасова нощна смяна като проява на солидарност към работниците. Фицо беше сред работниците на монтажна линия във фабрика северно от Братислава, които настояват за по-високи възнаграждения, предаде ДПА, цитирана от БТА и dir.bg.

Акцията на премиера бе предшествана от протест на германски инвеститор, представляван от Германско-словашката промишлено-търговска камара, срещу подготвян от правителството закон за по-високо заплащане за нощния труд.

„Едно от най-големите конкурентни преимущества на Словакия – гъвкавите и относително икономични условия на труд през нощта и почивните дни – е заплашено от ликвидиране с един удар“, се казва в изявлението на камарата.

Словашката асоциация на работодателите се присъедини към протеста.

Според проекта на социалдемократите на Фицо за всеки час нощен труд към основното възнаграждение ще се добавя 1,40 евро премия. Досега работниците получаваха по 50 евроцента добавка за час нощен труд, което възлиза на една пета от законната минимална ставка.

Проектът предвижда работата в неделите да се заплаща двойно, а не с 50-процентно увеличение на договорената почасова ставка.

 

Работници на “Сименс“ и “Тюсенкруп“ на масов протест в Германия

 

 

Германски работници участват в масови протести срещу големи съкращенияв ключов за страната индустриален сектор, информира ДПА.

Служители на гиганта „Сименс“ засегнаха трафика в Берлин с голяма колонаот автомобили по време на протест срещу планове на компанията да съкрати6 900 души.

Организаторите на протеста очакват около 2 500 работници на „Сименс“ да изразят недоволството си срещу съкращенията пред ежегодна среща в Берлин между представители на синдикатите и ръководството на компанията. Около 200 автомобила на протестиращите блокират трафика в германската столица, където компанията съкращава 870 души. Според властите в Берлин в колоната от протестиращи има близо 100 автомобила.

Съкращенията в „Сименс“ са част от мащабно преструктуриране на бизнеса.

Отделно 8000 работници провеждат демонстрация срещу план за съкращения на производителя на стомана „Тюсенкруп“.

Лидерите на синдиката към „Тюсенкруп“ призоваха членовете си да излязат на протест срещу предложението на компанията да съкрати 2 000 работници от 27 000 във връзка със запланувано обединение с индийската компания „Тата“.

Синдикатът IG Metall очаква около 8 000 работници да излязат на протестпред заводите на компанията в Западна Германия. В същото време „Тюсенкруп“ ще даде пресконференция, на която ще разкрие последния си доклад за финансите на компанията в централата си в Есен.

 

Борисов прие представители на протестиращите работници в “Емко“

Министър-председателят Бойко Борисов прие представители на протестиращите работници в оръжейния завод „Емко“, които настояваха да изложат проблемите си лично пред него. Позицията им за развитието на ситуацията през последните месеци беше представена от собственика на предприятието Емилиян Гебрев и членове на Инициативния комитет.

„Винаги съм бил на мнение, че трябва да се изслушват страните и да се намери решение в диалог“, посочи премиерът. Прието беше предложението му още днес да започнат преговори между ръководството на предприятието и Министерството на икономиката за изчистване на спорните въпроси около сключените от „Емко“ договори.

Протестът на работещите в „Емко“ приключи със закана за нов протест, ако не бъдат решени проблемите с договорите. Представители на Инициативния комитет, заедно със собственика на предприятието Емилиян Гебрев се срещнаха с министър-председателя Бойко Борисов и с икономическия министър Емил Караниколов.

След срещата Димитрина Маркова, финансов директор на „Емко“, заяви, че г-нБорисов е изслушал и двете страни и се е запознал със ситуацията.

„Премиерът разпореди утре да се реализира работна среща в държавната „Кинтекс“, чийто принципал е министърът, да се изяснят всички казуси и да му се докладва. След утрешното решение на нашите проблеми с нашите договори, ако не се върне изходната ситуация към май месец, когато започна атаката към нас по най-разумния начин за държавата и за нас работещите в „Емко“, протестите ще продължат“, заяви Маркова.

Така за сряда Инициативният комитет, чиито представител е Димитрина Маркова, планира нов протест, който се очаква да бъде още по-масиран и от този, провел се в петък 6-ти октомври. „От утрешното дипломатично решение на министър Караниколов ще зависи дали протестите ни ще продължат“,заяви Маркова.

Емилиян Гебрев, собственик на „Емко“ посочи, че прехвърлянето на договора от „Емко“ към ВМЗ „Сопот“ е проблем на държавата. „Това не е наш проблем, а на този, който го е прехвърлил този, който го е прехвърлил, той да си го върне. Това си е проблем на министъра“, посочи Гебрев.

Той настоя за принципно разрешаване на казуса и отново припомни, че частната собственост според Конституцията е неприкосновена.

На въпрос, как ще коментират проверките на НАП, Гебрев посочи: „Когато някой ги праща – те какво да правят – проверяват“. „Ако всичко се върне на изходна позиция май месец – ние ще си понесем всички загуби, без да имаме каквито и да било претенции“, заяви Гебрев.

Той коментира въпроса дали биха си потърсили правата пред съда.

На въпрос дали продължават да искат оставката на Караниколов, Гебрев посочи, че това е въпрос на морал и вътрешно разбиране. „Аз, ако съм на негово място, след такъв скандал, след такива груби грешки, за да си запазя честта и достойнството – на часа и секундата, аз бих си я подал“.

От пресцентъра на МС съобщиха, на среща протестиращите работници в оръжейния завод „Емко“ лично изложиха пред премиера Борисов позицията си.

„Винаги съм бил на мнение, че трябва да се изслушват страните и да се намери решение в диалог“, е посочил премиерът.

Според съобщението е било възприето предложението на Борисов още днес да започнат преговори между ръководството на предприятието и Министерството на икономиката за изчистване на спорните въпроси околосключените от „Емко“ договори.

 

Работници блокираха пътя Смолян-Пловдив заради неизплатени заплати

 

 

Работници, които не са получавали заплатите си от 2015 г., блокираха за час главния път Смолян-Пловдив, предаде bTV.

На входа на Чепеларе в двете посоки на движението се образуваха опашки от автомобили, които бяха пропускани на всеки 15 минути.

Фирмата, в която хората са работили, е придобита от друг собственик, а те не могат да получат възнагражденията си дори след съдебно решение.

Протестиращите са се обърнали към всички институции в лицето на президентството, НАП, НОИ и инспекцията по труда, но без резултат.

Хората имат да получават между седем и осем заплати, общата сума на които възлиза на повече от 600 хиляди лева.

 

Саниране по български: Работници хвърлят ламарини от 16-ти етаж! (СНИМКИ)

 

 

Здравейте, качвам снимки, от които е видно, как работници, които санират 16-етажен блок, в столичния квартал „Гоце Делчев „, разкачат ламарините и ги хвърлят от покрива на блока.

Видно е също така, че работят без каски. Да не говорим, че духа и много силен вятър и ламарините хвърчат навсякъде!

Това е написала столичанката Лора Даскалова във фейсбук

Сред коментарите са този на Пламен Митев: Ми кво ще се занимава по стълбите да я тътри тая ламарина.

А също и на Йордан Сечков: Тия луди ли саааа???

 

Източник:Блиц

 

Работници на протест пре НС, искат държавна защита от некоректни работодатели

 

 

Около 50 ощетени работници от цялата страна излязоха на протест пред сградата на Народното събрание срещу работодателския произвол. Сред протестиращите са миньори от Бобов дол и мина „Оброчище“, шивачки от Ветрен и Дупница, служители на „Макс Телеком“ и бивши работници на фалиралата верига магазини „Пикадили“.

Недоволстващите настояват да им бъдат изплатени дължимите заплати, обезщетенията и отпуските и да им бъдат внесени здравните осигуровки, както е предвидено в законовите норми.

Протестиращите искат и законодателни промени, които забраняват на фирми, дължащи пари на работниците си, да могат да бъдат прехвърляни на трети лица. Също така работниците настояват да се увеличи срокът за подаване на документи във фонда за гарантиране на вземанията на 1 година. Според тях трябва да се инкриминализира неизплащането на заплати.

Служителката на „Пикадили“ Ирина Георгиева сподели, че фирмата трябва да й изплати 2 заплати. Тя не е изгубила надежда, че все пак ще си получи парите. „Надявам се депутатите вътре да се вслушат“, допълни Георгиева.

На протеста присъства и омбудсманът Мая Манолова. Тя определи исканията на протестиращите като основателни.

„Хората са работили и очакват да си получат заплатите, но работодателят се крие, прехвърля фирма, работи на същото място под друго име или просто им казва най-нагло, че няма да плати това, което те са си изработили“, каза Манолова.

Според нея в тези случаи държавата е тази, която трябва да застане зад гражданите. Тя допълни, че има пропуски в законодателството, които дават възможност това безобразие да се случва.

Манолова уточни, че е внесла още в първия работен ден законодателни промени. Вместо обаче да ги обсъдят, депутатите са направили анкетна парламентарна комисия, която да разследва. В крайна сметка комисията е внесла само някои от предложенията на Манолова. Тя посочи, че едно от предложенията й е да се забрани да се продава фирма, без да са изплатени заплатите.

 

Странна обява на арабски се появи в сайт за набиране на работници: “Арсенал“АД предлага до 5000лв заплата за работници без стаж и квалификация, но владеещи арабски

 

 

Странна обява се появи в един от най-големите сайтове у нас за набиране на работници. Пусната е от най-голямата оръжейна фирма в страната – „Арсенал“ АД. От обявата става ясно, че най-старото предприятие от отбранителната индустрия в България иска да назначи работници на пълен работен ден, на постоянна работа и заплата от 2000 до 5000 лева. Примамливите условия започват да звучат още по-интригуващо, когато по-нататък става ясно, че работата е подходяща за кандидати с малък или без опит. Най-странното обаче е, че цялата обява е публикувана на… арабски.

Експерт по арабистика разчете йероглифите. И така…стана ясно, че кандидатите, които може да нямат никакъв опит и бъдат одобрени за работните места, ще работят в Близкия изток, ще отговарят за сделки за милиони евро в сферата на отбраната и въздушната отбрана. Те ще трябва да контактуват с официални учреждения и частни дружества, които работят в сферата на оръжейната индустрия. Задачата им ще бъде търсене на нови клиенти и сключване на нови сделки в търговията с оръжия. Освен това ще трябва да осъществяват контрол и наблюдение върху протичащи вече сделки.

Единственото изискване към кандидатите, освен очевидното – да знаят арабски и английски – е да бъдат информирани за културата, историята и процесите, които текат в Близкия изток. За това към заплатата от „Арсенал“ им обещават и допълнително възнаграждение плюс осигуровки върху целия размер на заплатата.

 

 

Източник:Trafficnews.bg

Макрон поиска България да подкрепи промените в Директивата за командироването на български работници

 

 

На срещата днес френският президент поиска България да подкрепи промените в Директивата за командироването на български работници. От пресконференцията на двамата президенти не стана ясно дали България е приела искането на Макрон.

Според френския президент „има съвпадение“ на мненията за реформа на директивата. Макрон дори благодари на Радев за това, че ясно се обяви срещу социалния и данъчен дъмпинг.

Радев обвърза в изявлението си директивата за командироването със заплатите на работещите във френски фирми у нас и поиска възнагражденията на българите да са равни с тези на французите. Освен това той подчерта, че въпросът е от компетентността на българското правителство, а не негова.

„Споделих загрижеността на господин Макрон относно директивата за командироване на работници. Този проблем е от компетенцията на българското правителство, но България е против измамите със социални осигуровки и заобикалянето на правилата. Затова трябва да има засилено сътрудничество на социалните служби и по-силен контрол.“ заяви президентът.

Споделям необходимостта от нормативни промени, които да запазват правата на работниците, да подобрят условията на труд и да водят до по-висок жизнен стандарт, но въпросът за социалните права не се изчерпва само с директивата за командироване на работници. Налице са и редица проблеми, като данъчен, корпоративен дъмпинг, както е налице и неколкократно по-ниско заплащане на работниците от новите страни членки в клонове на предприятия, банки и търговски вериги в сравнение със заплащането на техните колеги от старите страни членки за същото количество и качество на труда. Затова е необходим комплексен подход към тези комплексни проблеми, който да води до устойчиви, трайни решения“, заяви Радев.

Президентът обвърза директивата за командировките и с кохезионната политика на Европейския съюз. Франция настоява рязко да бъдат намалени парите за сближаване между най-бедните и най-богатите държави, които са основните европейски пари, които идват в България.

Транспортните работници или превозвачите няма да попадат под ударите на предстоящата за реформиране директива на ЕС за командированите работници. Това заявиха по късно на съвместен брифинг премиерът Бойко Борисов и президентът Еманюел Макрон.

Както стана ясно от думите на Борисов, при превозвачите има много детайли и особености, които дават основание в бъдещите преговори те да бъдат изключени от директивата.

Същото подчерта и президентът Макрон, който заяви, че превозвачите по време на работа са длъжни да се върнат в определен срок в страната си и не остават в другите страни-членки, и по този начин не правят социален дъмпинг на местните работници.

Според Борисов, детайлите, които трябва да се уточнят при транспортните работници, са общо 15 на брой и включват застраховки, паркоместа, хотелски разходи и други, които той не сметна за необходимо да изброява. Всички тези въпроси ще бъдат уточнявани в бъдещите преговори, за да останат превозвачите извън бъдещата променена директива за командированите работници.

Макрон изрично подчерта, че тази категория работници не са случая за въпросната директива. По повод различията в някои страни от ЕС за въпросната директива, Бойко Борисов каза, че предстои различните мнения да бъдат сложени на масата на преговорите, да се чуят всички мнения и до края на октомври, проблемът да бъде решен. Макрон уточни, че въпросната директива ще бъде одобрена с квалифицирано мнозинство за разлика от другите стратегически решения на ЕС, които се вземат с консенсус, цитира БГНЕС.

Полша и Унгария са против промяната на директивата. В отговор на зададен въпрос от френски журналист по този повод, Борисов каза: Полша и Унгария са не само приятели на България, те са важна част от ЕС. Пагубно е отношенията между държавите в ЕС да преминават във фаза на открита конфронтация. Освен това в изложението си, Макрон обяви, че предстои подписването на важни договорености между двете страни в икономиката и отбраната. За тази цел съответните български министри ще посетят Париж, където ще водят преговори по бъдещите договори. Тези договори ще доведат до създаването на нови работни места. Макрон заяви също, че по време на преговорите с Борисов са обсъдили задълбочаване на сътрудничеството и в образованието.

 

 

Източник:епицентър.бг

 

Каролев избухна: Макрон е в България, за да защити интересите на френските синдикати като опраска няколко десетки хиляди български работници

 

 

„Разбира се, неслучайно френският е езикът на дипломацията – опраскването на българските работници е пакетирано в толкова благозвучни думички (социална справедливост, социален дъмпинг, дъра-бъра), че чак на самите български бачкатори ще им се прииска да гушнат Макрон“, пише финансистът“

Гледам с каква радост Борисов и Радев прегръщат Макрон и изтръпвам.

Френският президент не е довтасал тук, за да яде калкан в Евксиноград, а за да защити интересите на френските синдикати като опраска няколко десетки хиляди български работници – шофьори в международните превози.

Френските синдикати ронят крокодилски сълзи, тъй като западни фирми отварят клонове в България и наемат българи да карат техни камиони на заплати, които са относително ниски за Франция или Германия, но повече от солидни за България – от 2500 евро нагоре. Съответно, френските работници-готованци си губят работата и бучат на синдикалните лидери.

Синдикалните лидери отиват при Макрон, плашат го със стачки и го пращат в България и Румъния да ни опраска.

Разбира се, неслучайно френският е езикът на дипломацията – опраскването на българските работници е пакетирано в толкова благозвучни думички (социална справедливост, социален дъмпинг, дъра-бъра), че чак на самите български бачкатори ще им се прииска да гушнат Макрон – барем им вдигнат заплатите на 8 000 евро.

Да, ама не – ще останат без заплати, но с утешението, че поне президент и премиер са се гушкали с Макрон.

Дано поне френската президентша пусне някоя снимка от Черноморието в Инстаграм и зариби малко френски туристи – да не сме съвсем в г*з от цялата работа.

 Владимир Каролев, фейсбук

 

 

 

Източник:nbox.bg

 

Лондон спира свободното движение на работници с ЕС след Брекзит

 

 

Свободното движение на работници между Великобритания и ЕС ще бъдепрекратено, когато Обединеното кралство напусне съюза. Това заяви имиграционният министър Брендън Люис, цитиран от Ройтерс.

Свободното движение на работна ръка приключва, когато напуснем ЕС през есента на 2019 г.“, изтъкна той пред радио БиБиСи.

Люис добави също, че нова имигриционна система ще бъде използвана от пролетта на 2019 г.

Веднъж щом напуснем ЕС, това правителство ще приложи свои имиграционни правила и изисквания, които ще посрещнат нуждите на британския бизнес, но и на обществото„, отбеляза в статия за „Файненшъл таймс“ вътрешният министър Амбър Ръд.

„Искам също да уверя бизнеса и гражданите на ЕС, че ще направим така, че да няма „скала“ щом напуснем блока“, допълни тя.

 

Какво иска българският капитал? Покорни работници, които целуват дори ръката, която не им плаща?!

Кирил Домусчиев

 

Синдикатите са вредни, работниците – мързеливи, възпитаваме търтей!

Този залп като триглава ламя избълваха на специална пресконференция лидерите на три уважавани работодателски организации – Божидар Данев (на Българската стопанска камара), Васил Велев (на Асоциацията на индустриалния капитал в България) и Кирил Домусчиев (на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България).

Тримата казаха верни неща – ставаме все по-необразовани и все по-малко компетентни. Но видяха вината за това само вън и независимо от себе си. Нещо повече – обвиниха профсъюзните организации. Забравяйки навярно, че днешна Европа е благоденстваща заради социалдемократическите принципи на сътрудничество между труда и капитала, които възприе. Защото когато не е имало сътрудничество, е имало кървава класова борба, в която работникът е могъл да загуби само оковите си. Затова е отивал на барикадите с песен.

Работодателите не отговарят на въпроса защо този толкова мързелив и непроизводителен български работник, когато отиде някъде другаде, не само в „дисциплинираната“ Германия, дори в южняшката Италия, изведнъж става високопроизводителен.

Забравят навярно, че създаването на организация на производството е в ръцете на капитал, не на труда. Създаването на работна среда, включително с необходимата техника, е задължение на капитала, не на труда.

Нещо повече. Ако в страните от Западна Европа поколения индустриалци са създали добро име на капитала, работейки за държавите си и градовете им, в България случаят е друг. Тук тези, които гледат на работодателя, който и да е той, като на чорбаджия изедник, са много. Може дори да са мнозинство. Българският капитал още не си е създал авторитет, заради който да го уважават и ценят. Неплащането на заплати, плащането под масата на мизерни подаяния не са изключения.

Защо е този вопъл за класа прослужено време? Колко са фирмите, в които той има значение? Какъв е приносът му за нарастването на заплата от 600 лв.? Единственото, за което тази „отживелица от социализма“ още има значение е, че „автоматично“ повишава заплата, която иначе не би нараснала. А може би в това е работата – заплатите да бъдат замразени?

Затова българският работник, който не е много по сдружаването, псува под мустак и заминава където му видят очите. По принцип на младите им е широко около врата. Но вече заминават не само младите. Завинаги превъртат ключа на родните си къщи хора на предпенсионна възраст. Отиват там, където имат надежда за по-добър, по-охолен, по-спокоен живот.

И с излъчването на омраза работодателите няма да ги спрат. Няма да ги направят по-образовани и по-квалифицирани.

Защото българският капитал май не иска това. Той иска покорни работници. Такива, които целуват тежка желязна ръка и мълчат. Колкото и да им плащат. Когато и да им плащат.

Ако представителите на бизнеса искаха да видят цялата картина, а не само това, че никой не иска да им работи за парите и отношението, което предлагат, щяха да видят и другата страна на медала. Хилядите работници на различни места, които работят по повече от десет часа на ден, които жертват почивните си дни, защото са мотивирани. Защото искат да правят това тук и сега.

Това са последните мохикани на България, които с приказки, излезли сякаш от дълбините на 19 век, работодателите успешно гонят.

Защото вече е 21 век, не само капиталът се глобализира, трудът също. И образованите и квалифицираните ще отидат там, където ги ценят и уважават. Тук наистина ще останат мързеливите, старите, болните. Тези, които по една или друга причина са „закрепостени“. Вината няма да е тяхна. Едните – мързеливите и необразованите, никога не са имали амбиция за нещо повече. А на другите времето им е минало, взело е силите им. И това е ставало толкова по-бързо, колкото по-неадекватни на общата ситуация са били заплатите, които са получавали по време на жизнения си път.

И още нещо – по-умният, по-образованият, по-знаещият, по-имащият трябва да бъде и по-отговорен. Той е получил много, трябва и много да даде на обществото. Това е неговото задължение, неговата благодарност пред съдбата за живота, който му е отредила.

Затова всички религии говорят за смирение! Затова папата и днес, а в миналото крале и кралици, са мили краката на по-нисшите от тях преди Великден.

Ако това разбиране го няма, има конфронтация и барикади. От едната им страна е мнозинството, което пита – кой ви даде парите, как станахте толкова богати, когато до вчера всички бяхме равни?! А когато масите задават подобни въпроси, гледката рядко е красива.

Тогава настъпват точно онези интересни времена, в които никой не иска да живее.

 

Красина Кръстева

 

 

Източник:епицентър.бг

 

Граничар праща нелегално сезонни работници във Франция

 

 

Граничният полицай Ивайло Петров изпраща нелегално сезонни работници във Франция за плевене на лук и картофи. Заминалите съобщиха пред БиТиВи за лоши условия и събиране на 300 евро на човек за разходи, които всъщност не дължат.

Петров поискал на работниците 300 евро на месец за спане, ток и вода. По-късно хората разбрали, че тези пари не са били искани от хазяина им за реални разходи и така отивали в джоба на Петров и братовчед му, който също работи във Франция.

„Когато отидохме условията бяха лоши – бяхме в хале с продукцията, нямаше баня, спяхме със зеленчуците и тракторите. 11 дни бяхме в този хамбар, после 10 дни в работни фургони“, описва положението Анита.

Ивайло Петров е отказал да коментира, а братовчед му Йордан посочи, че хората са си тръгнали, защото не са работили. По думите му, той дори им е дал пари назаем – по 310 евро.

Нито аз съм фирма, нито Ивайло е фирма. За да си посредник трябва да си фирма, какъв посредник? Аз работя тука при един французин, той ми казва че му трябват хора за работа, аз се обаждам на братовчед ми ако може да дойдат тука хора да изкарат пари за три месеца – добри пари, и хората идват да изкарат пари, това е цялата работа„, коментира той.

Анита потвърждава за парите назаем, но били 100 евро, не 310. По думите й, ако били получили възнагражденията си щяха да му възстановят парите.

Потърпевшите посъветваха хората, които искат да заминат на сезонна работа, да проучват внимателно условията и да го правят само чрез легална и регистрирана фирма.

 

Прокуратурата проверява фалиралите магазини “Пикадили“ по сигнал на бивши работници

 

 

Софийска градска прокуратура разпореди на ГД „Национална полиция“ да извърши проверка за наличие на данни за престъпление от фирмата-собственик на „Пикадили“.

Проверката ще е за данни за престъпление срещу финансовата, данъчната и осигурителната системи или друго от общ характер, съобщиха от държавното обвинение.

Тя е по жалба от членове на инициативен комитет на бивши служители на „Селект трейд“ ЕООД, стопанисващи веригата магазини „Пикадили“.

От прокуратурата са разпоредили разследващите да вземат писмени обяснения от сигналоподателите, управителите и представителите на „Селект трейд“ в периода от 01.01.2015 г. до настоящия момент, както и от хората, управлявали и представлявали „Пикадили“ ЕАД в периода от 01.01.2015 г. до 20.02.2017 г. и счетоводителите на търговските дружества.

В рамките на проверката ще бъдат изискани данни от НАП относно: брой на осигурени лица с регистрирани трудови договори със „Селект трейд“ ЕООД/„Пикадили“ ЕАД в периода от 01.01.2015 г. до настоящия момент; подавани ли са декларации от „Селект трейд“ ЕООД/„Пикадили“ ЕАД по НАРЕДБА № Н-8 от 29.12.2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица за всички осигурени лица работили в „Селект трейд“ ЕООД/„Пикадили“ ЕАД и ако не за кои лица не са подавани и за кои периоди; за всички лица с регистрирани трудови договори със „Селект трейд“ ЕООД/„Пикадили“ ЕАД внасяни ли са осигурителни вноски и ако не – за кои лица не са внасяни такива, за кои периоди и в какъв размер.

От НАП се изисква информация дали са извършвани данъчни ревизии на „Селект трейд“ ЕООД/„Пикадили“ ЕАД в периода от 01.01.2015 г. до настоящия момент, същите приключили ли са, издадени ли са ревизионни актове и същите влезли ли са в сила.

Софийска градска прокуратура е разпоредила да се изиска от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” информация за това дали са извършвани проверки на „Селект трейд“ ЕООД/„Пикадили“ ЕАД и да се представят заверени копия от актовете, с които са приключили проверките.

Указано е „Национална полиция“ да приключи проверката в 30-дневен срок и да докладва материалите в прокуратурата.

В средата на март десетки служители на „Пикадили“ излязоха на протест в София и във Варна заради неизплатени заплати и осигуровки.

 

Щвейцария налага ограничения за работници от България и Румъния

 

 

Правителството на Швейцария заяви, че временно ще ограничи броя на работниците от България и Румъния, които могат да кандидатстват за работни местна в страната, предава The Washington Post, цитиран от „Фокус“.

Решението на швейцарските власти е продиктувано от наплив на румънци и българи към страната през последните месеци.

Решението на Федералния съвет в Берн е въз основа на правила от споразумение между Швейцария и Европейския съюз, което позволява свободен достъп до работни места и свобода на придвижване с някои изключения относно това колко хора могат да влязат.

Швейцария не е член на ЕС, но е част от Шенгенската зона. Безработицата в страната е сравнително ниска.

 

Саудитска Арабия депортира 5 млн. нелегални работници

 

Властите в Саудитска Арабия обмислят промени в имиграционната си политика, които могат да засегнат 5 млн. чужди граждани, работещи в Кралството, предаде Middle East Monitor.

По законите в момента, те се считат за нелегални имигранти. 

Според вносителите на законопроекта, огромна част от пристигащите в страната чужди граждани имат за цел трайно установяване, което е незаконно, а не религиозни причини или с цел работа.

Повечето са азиатци и африканци.

Те настояват да се гарантира, че право на престой ще имат само онези, от които страната има нужда и се противопоставят на опитите международната общност да налага гарантирането на повече права.

За последните няколко месеца са депортирани 40 000 пакистанци. Причините са проблеми с визите им, престъпления или опасения за сигурността.

 

 

Източник:news.bg

 

 

Работници излизат на протест срещу концесията на летище “София“

 

 

 

За втори път работници от летище „София“ излизат на протест срещу отдаването на аеропорта на концесията, съобщи bTV. Според тях страната ще загуби повече, отколкото ще спечели, ако аеропортът отиде в частни ръце.

Процедурата по концесията вече беше спирана няколко пъти, но тя не е отменена. Според разчетите част от парите ще отидат за възстановяване на БДЖ. Част от служителите не са съгласни с това и вече са навън. Същинският протест е насрочен за 12 часа на 30 януари.

Служителите на летището питат защо трябва да се съсипе едно печелившо предприятие за сметка на друго губещо и са категорични, че ако трябва ще се борят и за работниците от БДЖ, защото те не са виновни за неправилния мениджмънт.

Концесията на летището започва на 20 май 2016 г., припомни Стефка Станкова – една от протестиращите. По думите й най-притеснителното е, че главното изискване за концесията е който даде най-много пари. Цената е 550 млн.лв. без ДДС и се отдава за 35 години.

Според някои финансисти и според Министерството на транспорта летището може и трябва да печели около 27 млн. лв. на година. Ако бъде дадено на концесия с еднократното плащане държавата ще загуби в рамките на милиард, 1,2 милиарда лева, допълни Стефка Станкова.

За миналата година печалбата е 5 милиона и 580 хиляди. Според служителите обаче тя е занижена, а това е в следствие на неправилни инвестиции и раздути щатове. Терминал 2 не е развил целия си потенциал, коментира друг служител на аеропорта.

Работниците са притеснени и за своето бъдеще, тъй като в цялата концесионна процедура единственото, което пише за тях е, че ги прехвърлят по чл. 123А по КТ и няма никаква яснота какво ще се случи. В документите пишело също, че концесионерът има право да отпуска различни дейности на подизпълнители.

 

Брекзит удари българските работници на Острова

1467183192-2016-06-27t200843z-507836593-s1aetmjkilaa-rtrmadp-3-britain-eu-gibraltar-1

 

 

Отчетен е 70% спад в броя на българите и поляците, които са потърсили работа в Англия след Брекзит, сочи статистика на британската компания за набиране на работници Фрютфул джобс, цитирана от „Монитор“.

Компанията отбелязва, че по принцип по това време на годината има спад, защото е краят на сезона, но обикновено той не подминава 35%. Главната причина за рекордния отлив е рязкото падане на паунда и следователно загубите, които работниците търпят при превалутиране в левове.

Минималното заплащане на земеделец там е 7.20 паунда на час, което прави около 16 лв. според курса днес. Но само преди месеци те получаваха приблизително с 2 лв. повече. На второ място нашенците са отблъснати от ксенофобски прояви и се страхуват от антимигрантските настроения, обзели Великобритания след Брекзит.

Всяка година над 80 000 сезонни работници от цяла Европа ходят във Великобритания за събирането на реколтата с цел да припечелят. Според фермери загубата на такава работна ръка значително застрашава селското стопанство в страната, което е 7% от износа й. То генерира 108 милиарда паунда годишно.

Две от водещите компании за набиране на работна ръка от Източна Европа се оплакват, че последните два месеца не са успели да намерят хора за 600 позиции, а преди дори са можели да подбират. По думите им този сектор ще бъде един от най-засегнатите от референдума, а следващият сезон се очертава като бедствие.

Според агенцията британците почти не проявяват интерес към земеделието. Затова Съюзът на фермерите призова правителството да вземе мерки срещу надигащата се тенденция. То от своя страна отговори, че ще разгледа идеята за временни разрешения за работа в бъдеще и ще се стреми да защити земеделските производители при излизането на Великобритания от ЕС и най-вече, че ще се опита да подобри перспективите за работа на британците.

 

Чешката република търси работници от България и Румъния

1472850297-adddd

Нашите изместват евтината работна ръка от Украйна и Словакия

 

 

Вместо евтина работна ръка от Украйна и Словакия, чешките компании търсят все по-често да назначат граждани от България и Румъния, пише пражкото интернет издание Ceske noviny.

„В Чешката република работят повече чужденци, отколкото преди няколко години, оттогава се е изменил и националният състав (на чуждестранните работници). Основно набирането на служители за чешките фирми е концентрирано в Румъния и България. Тези две страни влизат в ЕС, затова процесът по регистрация на тези граждани на работа е много по-опростен, в сравнение с други държави“, обясни директорът на консултантската компания McROY Czech Томаш Сурка.

 

 

Източник:Блиц

 

ВМЗ заринат с поръчки за 2 г. напред, назначават по 100 нови работници на месец

1470766551-13

 

 

Сто души месечно постъпват на работа в сопотската оръжейница. Прогнозите са през октомври персоналът да достигне 4000 души, съобщи изпълнителният директор на ВМЗ Иван Гецов.

По думите му заводът е във възход. Финансовите резултати за първото полугодие били впечатляващи – такива, каквито предприятието не е имало досега. Осигурени са поръчки за 2 г. напред, съобщи „24 часа“.

Раздават се бонуси, като средното заплащане за юни е било 1000 лв. В момента се инвестират милиони левове в нови машини последно поколение – до края на т.г. ще бъдат вкарани 60-70. Три цеха на площадката край с. Иганово, където избухнаха взривове на 21 март и 14 април 2015 г., са изцяло реновирани и подготвени за есенно-зимния сезон.

Подменени са покривите и дограмите, поставена е топлоизолация, санитарните възли са ремонтирани. Подготвят се две битови помещения за работниците на Иганово, които са достигнали вече 1000. Едното ще бъде готово следващата седмица, а другото – през септември. Корпусите ще разполагат с бани, тоалетни, съблекални и климатични системи. В тях оръжейниците ще могат да пият чай и кафе през почивката. За пушачите пък се прави отделна зала със 150 места, която ще бъде отворена след двайсетина дни. В скоро време ще бъде завършена и новата столова.

„Условията за труд във ВМЗ непрекъснато се подобряват. С ръководството имаме добра комуникация. Не виждам какво повече може да поискаме. Хората са доволни, защото получават всеки месец премии. Най-високи са за заетите в производството“, коментира шефът на „Подкрепа“ в завода Димитър Атанасов.

 

The Daily Express: В британска фабрика са забранили на полските работници да използват майчиния си език

1467508563-faradzh

 

 

Работници от Източна Европа са били карани от работодателите си да говорят единствено на английски на работното си място, защото иначе, говорейки на майчин език, са карали останалите работници да се чувстват „изолирани и заплашени“.

Новата политика бе осъдена като „нечестна и дискриминираща“ и предизвикваща разделение между полските и словашките работници и английските служители, пише The Daily Express.

Същевременно директорите на фабриката за медицински продукти „Орхид Ортопедик Солюшънс“ в град Шефилд твърдят, че политиката е била въведена „за да създаде хармония на работното място“. Един английски работник, пожелал да остане анонимен, заяви, че политиката е била въведена след като друг служител са оплаква, че полските му колеги говорят помежду си на роден език. Екипът е трябвало да подпише нова версия на вътрешния правилник, в който е било въведено и правило за езика.

„Чувствам, че компанията е ескалирала проблема и е превърнала малката ситуация и голям проблем, вместо да премахне корена на проблема. Мисля, че това е нечестно и дискриминиращо“, заяви той. „Ако двама поляци си говорят , ще е значително по-бързо да го направят на родния си език , то ще си свършат работата по-бързо“, смята той.

„Ние сме мултикултурен работодател , въпреки че английския явно е общия език. В миналото сме имали ситуации, където работници са се чувствали изолирани и заплашени, докато са работили с колеги от различен произход, говорещи на различен език. За да може работната сила да се чувства удобно на работа, сме помолили по време на работа всички да говорят на английски. Целта е да се създаде хармония на работното място“, бе коментарът на прес-секретар на „Орхид Ортопедик Солюшънс“

 

 

Източник:Блиц

 

Хиляди работници съдят началниците си за забавени заплати

1465796144-0000264980-article2

Снимка: Булфото

 

 

Всяка година хиляди работници успяват да осъдят началниците си за забавени заплати, а съдебни изпълнители събират дължимото, информира bTV. Експертите дават два основни съвета:

Не подписвайте ведомост, че сте получили заплата, когато това не е така. И не чакайте – ако не получите заплата 2-3 месеца – е време за дело. За тези дела не се дължи държавна такса. Гледат се по бързо производство.

Ако спечелите и шефът не плати доброволно, на ход са съдебните изпълнители. Услугите и на държавните, и на частните са безплатни в тези случаи. За миналата година например частните съдебни изпълнители са събрали 9 милиона лева, а държавните – почти 6,5 милиона лева.

Христина Симеонова решила да съди бившия си началник за неизплатени заплати. Работила при него две години и половина. Последните 3 месеца не й плащал. Жената напуснала и завела дело срещу него.

„Не допуснах да вярвам на празни обещания, да чакам нещата да се случат от самосебе си и от някъде да ни паднат заплатите“, казва Христина.
Делото е заведено през септември 2015 година.

Поискано е предварително обезпечение, т.е. запориране на банкови сметки или имущество, както и предварително изпълнение – дължимото да се изплати на жената още след решението на първа инстанция.

„Доказването е лесно, пари се доказват само с документи, съответно, ако няма платежни нареждания или подпис във ведомости, няма какво толкова да се спори“, обяснява адвокат  Адриана Илиева, юридически съветник на КТ „Подкрепа“.

На първа инстанция жената печели. Обръща се към частен съдебен изпълнител. И през март в сметката й постъпват 4500 лева – цялата дължима сума, въпреки че шефът й обжалва. Христина съветва хората в нейната ситуация да не чакат, а да действат.

„Да действат адекватно, да не се притесняват, да вярват, че все пак има решение на този въпрос по съдебен път“, казва Христина.
Не винаги обаче тези казуси имат щастлив край.

Ако не е поискано предварително обезпечение при завеждането на делото, шефът може да изпразни банковите сметки и да прехвърли цялото имущество на друга фирма.

Ако пък е започнала процедура по обявяване в несъстоятелност на фирмата, се спират действията на съдебните изпълнители. Тогава остава надеждата, че от разпродаденото ще остане и за заплатите на работниците. Специален фонд в НОИ също изплаща средства при несъстоятелност.

Тези дела в съда се решават средно за около половин година, твърдят адвокатите. В зависимост от случая, работата на съдебните изпълнители трае различен период от време.

В опита им да съберат дължимото, освен запор на сметки, стигат до опис на скъпата кола на шефа, стола, бюрото и компютъра му, показва практиката.

 

 

Глад за работници във военната индустрия

1465839770-sistemen-bufer-1

 

 

Глад за работници в оръжейната промишленост у нас. Военна продукция за 643 млн. евро е произвела и продала България само за миналата година. Делът на ВМЗ-Сопот е под процент, но заводът има сключени договори до края на 2018-та.

Боеприпасите от Сопот се изнасят за Близкия Изток, Северна Африка и Индия. Кадрите в завода не стигат и до края на годината ще се наемат още, съобщава Нова телевизия.

Стиляна, Лиляна и Десислава са завършили хотелиерство в професионалната гимназия в Сопот.
„Чувствам се отговорна. Едно е да работиш във военен завод, друго е да работя в кафе, ресторант, хотел”, казва Стиляна Денкова, контрольор на качеството във ВМЗ-Сопот.

„Ако се бях наела да работя хотелиер, най-много ми работа е 3-4 месеца през годината. Тук ми е постоянната работа”, казва Лиляна Тодорова, машинен оператор във ВМЗ-Сопот.

„Работата с машини. Това ми е най-страшно, трябва да си много отговорен и предпазлив.Рискуваш живот. Това е най-страшното”, казва Десислава Василева, работник във ВМЗ-Сопот.

Заплатите във ВМЗ-Сопот са се повишили с около 200 лева за една година. На хората се плащат и бонуси, пораснали в пъти през последните две години. Тонове боеприпаси. Гранати. И барут.

Но не успяват да изкушат достатъчно учениците. В професионалната гимназия в Сопот миналата година обявили прием за машинни оператори и монтьори. Поискали да учат това само трима. И вместо от хотелите към машините, при Паоло и Симеон се получило обратното.

„Паралелката трябва да се състои от 18 души, а ние като нямаме хора, няма как да се случи”, казва Симеон Кърджалийски, ученик в 9-и клас.

„Училището не е виновно, че няма желаещи за тази професия”, на мнение е Паоло Давид Колев Рамирез, ученик в 9-и клас.

От последните випуски, учили металообработване в гимназията, почти никой не продължил професията. Включително и Христо. Днес е парапланерист.

„С тази заплата във ВМЗ, която я взимат, може пре-спокойно да се взима за два дни”, казва Христо Иванов, собственик на клуб по парапланеризъм.
Във ВМЗ-Сопот работят 3600 души. Открива се и стажантска програма. За да се върне искрата за работа във ВМЗ. И зад боеприпасите да има хора.
Във ВМЗ-Сопот се търсят още около 400 души – най-много инженери и техници със средно специално образование. Средната работна заплата в момента е 800 лева.

 

 

Източник:Блиц

 

Мина рухна в Русия! Затрупа 154 работници

1464003503-1438139951

 

 

Близо 70 хиляди кубични метра скална маса затрупа 154 работници в руска мина. Инцидентът е станал в предприятие „Изток”,което е близо до Красноярск, заяви представител на оперативния щаб от мястото на бедствието, цитиран от ria.ru.

Компанията, която е собственик на мината, заяви, че инцидентът е станал в 09,02 часа местно време. Скалата затиснала миньорите заради рухването на крепежна стена. За щастие няма загинали заради бързата реакция на диспечера, който забелязал пукнатината и спрял работния процес.

„До момента са евакуирани 90 души. Имат само леки наранявания. Остава да спасим още 64-ма работници. Спасителната операция продължава”, каза източник от мината.

 

 

 

Източник:Блиц

 

Драма в Панагюрище! Двама работници се взривиха във фонтан (СНИМКИ)

 

 

20160520.ceuovfymhw

 

 

Двама работници на комуналната фирма за чистота в Панагюрище рано тази сутрин пострадаха при експлозия в градския фонтан. Двамата влезли да го чистят и около тях имало бутилка с хлорна вар. В един момент тя гръмнала. На място пристигнали линейки, които откарали пострадалите в болница, предаде TrafficNews.bg.

„Засега не е ясно с какви препарати са чистили фонтана и какво точно е предизвикало експлозията. Полицаите от Панагюрище са на място и разследват инцидента“, съобщи говорителят на полицията в Пазарджик Мирослав Стоянов.

В момента районът около фонтана е отцепен. Знае се, че двамата тежко пострадали са от ромски произход и са изпълнявали рутинна задача по почистване на фонтана. Откарани са с линейка до Университетската болница „Св. Георги“ в Пловдив в Клиниката по изгаряния. Лекарите се борят за живота им.

Сигналът на телефона за спешни повиквания-112 в РУ-Панагюрище е получен рано тази сутрин. Незабавно към мястото са изпратени екипи на полицията, пожарната и „Спешна помощ“. На мястото се извършва оглед, образувано е полицейско производство. Всички събрани до момента данни сочат за трудова злополука.

 

Разбиха мрежа за социални измами във Франция с български работници

20160428.hdyosgoshd

 

 

Във френския регион Бретан е била разбита мрежа, която е наемала български и румънски работници във френски предприятия от хранителната промишленост, съобщава агенция „Фокус“, позовавайки се на Ouest France.

Осеммесечно разследване е разкрило система за социални измами, в рамките на която 250 чуждестранни работници са положили 450 000 часа труд. Работниците били официално регистрирани в Румъния, но най-често работели във Франция, което е спестило на работодателите социалните разходи, предвидени от френското законодателство.

Размерът на загубите за френската социална система са около 6 милиона евро.

В рамките на разследването са арестувани шестима души.

 

Работници в “Арсенал“ разкриха колко време загиналите им колеги са се мъчили в пламъците!

20160426.lnqcoivqlf

 

 

Двамата работници в Завод 3 на „Арсенал“ изгорели за 15 секунди. Толкова време е било необходимо на пламъците, които избухнали от машината за овлажняване на барут, да изпепелят един от най-добрите специалисти в сферата – 53-годишния инж. Върбан Пешков и колегата му настройчик Румен Райчев.

Това разказаха техни колеги, които застъпват следващата смяна в цех 120, където вчера стана трагедията, пише „Монитор“.

Работниците пожелаха анонимност, тъй като „Арсенал“ било едно от малкото предприятия, които дават работа в региона.

Трагедията се случила около 10 часа сутринта в понеделник. Няколко часа по-рано Върбан напуснал дома си в жк „Васил Левски“.

 

Ново зверство! “Ислямска държава“ екзекутира 175 сирийски работници

main_1444470453

 

 

Терористите от „Ислямска държава“ са убили 175 работници, отвлечени от циментов завод в град Думейр, североизточно от Дамаск, съобщиха сирийски военни, цитирани от Ройтерс.

Бойци на терористичната организация отвлякоха 340 работници от циментовия завод, който се намира на 40 километра североизточно от сирийската столица.

Работниците са от циментовата компания Ал Бадия в град Думейр. Според местни жители отвлечените са между 150 и 250. В началото на тази седмица ислямисти започнаха офанзива срещу сирийските сили в района на града.

 

 

 

Източник:Блиц

 

Шефове цакат работници с удръжка “раздяла“

20160404.mvxpovpvnc

Снимка „Монитор“

 

 

Работодатели цакат служителите си с нова схема – удръжка „раздяла“. „При постъпване на работа началникът заявява на подчинените си, че през първите 5 месеца ще им удържа по 50 лв., които ще им даде при напускане“, пише „Монитор”,цитирайки юристът Марин Димитров. Схемата вече е ужилила стотици работници, предимно в сферата на строителството, сред които и варненецът Станислав. Мъжът решил да напусне работа, след като шефът му намалил работното време от 8 на 4 часа.

„Началникът отказа да ми подпише молбата за напускане. Сега или трябва да се примиря с тези условия, или да прежаля 250 лв.“, разказва мъжът.

Подобна схема прилагат и ресторантьорите. Заради голямото текучество на кадри те удържат половината от възнагражденията на подчинените си, която им се възстановява само ако напуснат с едномесечно предизвестие. Тези удръжки обаче не фигурират нито в трудовите договори, нито в отделен документ.

Така служителите не могат да търсят правата си в съда, защото нямат доказателства, че работодателят ги е прецакал с пари.

 

 

 

 

 

Завод за авточасти търси 500 работници

20160329.abujdwqgzl

 

 

Българо-немска компания набира 500 специалисти за завода в Пазарджик, който ще произвежда авточасти за водещи фирми от бранша, съобщава „Марица”.

Предприятието ще се помещава на мястото на бившето „Металик“. В момента там работят 45 души, чиито договори изтичат на 31 март, обяви Христо Тодоров, собственикът на фирмата, която набира работниците, и ще обслужва нуждите на предприятието откъм персонал, .

През следващата седмица мениджърът на компанията лично ще проведе интервюта и ще избере първите оператори и техници, които да бъдат назначени. След това ще им бъде дадена възможността да останат на работа. Уволнени няма да има, уверил е той.

Мениджърът Венелина Георгиева заяви, че това е първият транш от служители. Очаква се общият им брой да достигне 2500. За обикновените работници се изисква да имат техническо образование. Опитът ще се счета за предимство. За служителите от администрацията ще е необходимо владеенето на чужд език.

От началото на април ще започне и ремонт до сградата, където ще се помещава заводът. Постройките са в добро състояние и изискват само освежаване. Така че до няколко месеца ще бъдем готови, коментира Венелина Георгиева.

 

 

Източник:Блиц

 

Германска фирма набира български работници, ще им плаща като на немци

20150929.cnupicsnzq

Повечето работни места са свързани с немските железници

 

 

Агенцията по заетостта организира интервюта за работа в германската фирма Unique Personalservice GmbH, съобщиха от пресцентъра на ведомството. Кандидатите трябва да владеят разговорен немски език на добро ниво, да имат опит по длъжността, за която се явяват на интервю, и да разполагат със сертификати за придобити квалификации по професията.

Обявените свободни работни места са за:

Специалист по поддръжка на влакове – 5

Работник металообработване – 5

Специалист газова техника и санитарни съоръжения – 5

Специалист складова логистика – 5

CNC (ЦПУ) оператор / стругар / фрезист – 10

Индустриален механик – 10

Електротехници – 10

Заварчици – 3

Шлосери – 10

Заплащането на специалистите варира според професията и се определя на базата на колективни договори.

Документите за кандидатстване трябва да бъдат изпращани по електронна поща на адрес: work-in-germany@usgpeople.de

с копие до EURES съветника Маргарита Алтънова M.Altanova@az.government.bg.

Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю на 22 и 23 октомври 2015 г. в сградата на Агенцията по заетостта – София, бул. Дондуков №3.

 

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

Зверска касапница на пътя! Цистерна помете бус с работници и кола

20150917.wzozvmtook

Снимката е илюстративна

 

 

Тежка катастрофа е блокирала от около час главния път от изхода на Смолян в посока Мадан. Микробус Фиат на фирма от Мадан е возел работници към ТЕЦ-а край смолянския квартал Устово. При завой след Влахово се блъскат буса, Опел Вектра със софийска регистрация и цистерна с гориво. При катастрофата има един убит, пише smolyanpress.net.

Според първоначална информация, цистерната е засякла пътя на буса и лекия автомобил. Движението на главния път е блокирано, образували са се дълги колони от автомобили от двете страни.

 

Собственикът на гаража на “Цариградско шосе“ обвини пострадалите работници за инцидента

garaj

 

 

Инспекцията по труда и полицията търсят причините за инцидента, при който пострадаха строителни работници. Вчера двама души оцеляха по чудо по време на ремонт на обществен гараж на „Цариградско шосе” в столицата, информира bTV.

Пострадалите са стабилизирани и са под лекарско наблюдение. По време на инцидента те са се намирали на метална платформа, върху която паркират колите, за да бъдат качени на следващите етажи.

И при двамата пострадали опасността от усложнения все още не е преминала. Заради тежките травми са въведени в медикаментозна кома По-тежко е състоянието на 49-годишния работник.

„Сега оперирани не означава, че всичко е ликвидирано. Напротив, има един период, в който и на двамата им предстоят нови операции”, коментира д-р Николай Добрев – директор „Медицинска дейност” към МБАЛ „Св. Анна”.

Минути след като инспекторите, които проверяват причините за инцидента, си тръгват, екипът ни има възможност да разговаря със собственика на гаража. Според него става дума за немарливост.

„Те не са имали право да стоят на тази платформа, единият е заварчик, а другият е бояджия”, заяви Тодор Вергилов. На въпрос някой следил ли е за работния процес той отвърна, че в България „всеки е голям майстор, голямо нещо”. „Никой не е следил за работния процес. То не може човек да е все тук и да наблюдава”, допълни той.

 

Паднали железа пребиха двама работници на новостроящ се паркинг (СНИМКИ)

in2

Снимки: Красимир ТОДОРОВ

 

 

Трудовата злополука на булевард „Цариградско шосе” 129 е станала при строителството на гараж на пет нива, видя репортер. Желязната конструкция, изградена до момента е подала и няколко тежки елемента са паднали върху двама от намиращите се на мястото работници.

Пострадалите са с рани по краката, без видими кървави петна, което означава, че може да няма и счупвания. Те бяха качени в пристигналите на мястото три линейки и откарани в болница.

Според очевидци, срутването е станало по време на работа и вероятно се касае до неспазване на условията за безопасен труд.

На мястото пристигна и пожарна кола, вероятно за да се използва стълбата им, ако се наложи, но и без нея спасители и полицаи изведоха пострадалите от сградата. Лекари от едната линейка, която чакаше в резерв казаха за БЛИЦ, че според техни колеги инцидентът не е довел до сериозни наранявания.

Това обаче бе мнение преди да бъде изваден и вторият пострадал, като неговото състояние в момента не е известно. При свалянето му от постройката се видя, че и той е с превръзки на краката.



Красимир ТОДОРОВ

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

Шефове зад граница мамят наши работници с неустойки

gran

 

 

Нова схема за измами на гастарбайтери прилагат работодатели в чужбина. Все по-често фирмите прекратяват предсрочно трудовите договори на наетите български служители, алармират юристи.

Намират си някаква причина например, че работникът не се справя добре с работата, и прекратят предсрочно 3-месечния договор. Така служителят трябва да плати неустойка, обясни пред „Монитор” адвокат Стефан Ганев. Единственият вариант пред гурбетчиите в подобни ситуации е да заведат дело, в което да оспорят предсрочното си уволнение.

Ужилени от този подход са предимно строители и шофьори, твърди още Ганев.

Най-честите сигнали за злоупотреби от трудещите се зад граница подавани в Главна инспекция по труда (ГИТ) идват от командировани служители. Българите, изпратени от шефа си за кратка работа в чужбина, се оплакват главно от заплащането, което получават. По закон българските работодатели могат да изпратят в командировка в страна-членка на ЕС свои подчинени, на които трябва да осигурят заплащане равно на минималното за съответната длъжност в държавата приемник. Голяма част от родните фирми, които командироват служителите си обаче не променят възнагражденията им. С възможността да командироват работници злоупотребяват не само компаниите, но и посреднически фирми, без лиценз да набират персонал зад граница.

За да заобиколят закона, те създават фиктивни компании, в които наемат служители, които след това изпращат на Запад за няколко месечна командировка. След това фирмите се заличават, а работниците остават без договор. На място, в съответната държава, се оказва, че те нямат осигурена работа или са изпратени да работят в предприятия при много тежки условия на труд, обясниха от ГИТ. Данните на инспекцията сочат, че най-честите нарушения на лицензираните посреднически фирми за работа в чужбина са свързани с липсата на договор с компанията, за която набират персонал. Сред честите нарушения е и събирането от посредниците на такси за превод и легализация на документи или за квартира и транспорт на търсещите препитания извън родината. Тези разходи трябва да се поемат от работодателите, които търсят персонал, уточниха от трудовата инспекция.

 

Оръжейна фабрика търси 500 работници

fbr

Порталът на завод Арсенал в Казанлък (Снимка: БГНЕС)

 

 

Нови 500 работници търси да наеме до края на годината оръжейницата „Арсенал“, съобщи за „Преса“ изпълнителният директор Николай Ибушев. До момента в отделните заводи от групата са наети над 1000 мъже и жени, но Казанлък и регионът, където е производството, не предлагат подготвени кадри.
„Вземаме хора откъде ли не – от Северна България, от София, напоследък и от Смолян. Това отваря проблеми с настаняването им. Те са принудени да наемат квартири, отворили сме общежитие. За съжаление, в града липсва учебно заведение, което да готви кадри за нас“, обясни Ибушев.
Проблемът с липсата на специализирани паралелки за машиностроенето изтъкна преди ден кметът на Казанлък Галина Стоянова. Нито един от университетите, към които тя се е обърнала, не е приел да разкрие филиал за подготовка на инженерни кадри.
„Още сега може да бъдат сключвани публично-частни партньорства между училища, фирми и общини, така че професионалните гимназии да обучават кадри по заявки на бизнеса“, каза в четвъртък зам.-министърът на образованието проф. Костадин Костадинов.

 

БГ фирма мами работници в Норвегия

norv

 

 

Българска фирма измамила със заплатите работници в Норвегия. Най-модерната болница за лечение на деца и младежи в град Берген се строи от българска фирма. Тя спечелила държавната поръчка в град Берген с направо дъмпингова оферта, съобщава норвежкият канал ТВ 2.

Родната фирма искала да изпълни проекта за 34 милиона норвежки крони – с 18 милиона по-евтино от втората по цена оферта. Местните власти веднага се съгласили. Ниската цена обаче се оказала за сметка на онова, което местните наричат социален дъмпинг.

„Изграждаме всичко – цялостно електронно и електрическо оборудване. Сградата е страхотна и модерна, но начинът, по-който се работи, изобщо не е модерен“, разказа български електроинженер, който работи по изграждането на детската болница в Берген.

Обещани са му 51 хиляди норвежки крони на месец, или 11 хиляди лева. След удръжките обаче той взимал близо 4 пъти по-малко – около 2500 лева, което била смешна сума за най-скъпата държава в Европа. Уловката обаче е записана в договорите на работниците.

„Това е сериозна експлоатация на работниците. Ситуацията се утежнява и от факта, че става дума за проект, финансиран от държавата“, заяви Атле Расмусен, секретар на профсъюза на електро- и ИТ инженерите.

Местната трудова инспекция е сезирана за случая и ще започне разследване.

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

В България свършиха квалифицираните работници

rab

 

 

Ще внасяме IT специалисти от страни извън Европейския съюз, прогнозират икономисти от Българската академия на науките, цитирани от TV7. В сектора се предлагат едни от най-високите заплати у нас, но има недостиг на квалифицирани кадри.

Според експертите до 10 години родният пазар на труда ще бъде залят от чужденци – индийци, китайци и виетнамци. В същото време обаче стотици хиляди са регистрираните безработни. По данни на Агенцията по заетостта през април те са над 350 хил., докато обявените свободни места са малко над 20 хил. Най-много се търсят сервитьори, бармани и готвачи.

Голям е интересът и към работници в селското стопанство, служители в преработващата промишленост и строителството.

Шивачки, шофьори на леки коли, камиони и автобуси и продавачи също са нужни на бизнеса у нас. Българите с тези професии обаче предпочитат работата в чужбина. Подобна е ситуацията и с лекари, инженери, заварчици.

Причината – у нас заплатите в бранша са в дъното на класацията в Европейския съюз. Според експерти от БАН, ако икономиката ни започне да расте с по-бързи темпове след 10 години ще се наложи да внасяме работници от Азия и бившите съветски държави.

Гражданите от страните извън Европейския съюз могат да работят у нас само със специално разрешително. Условието е в България и в Европейския съюз да няма подходящ кандидат за дадената позиция. До края на май са издадени над 180 разрешителни на граждани от 45 държави по целия свят.

Най-много разрешителни са издадени на американски преподаватели, руски инженери, турски технически персонал и сръбски спортисти. Повечето IT специалисти, получили разрешение за работа у нас, са от Украйна. От бранша твърдят, че внос на кадри от Азия не се налага.

Икономистите твърдят, че прогнозите им няма да се сбъднат, ако заплатите у нас се увеличат и образователната система се реформира.

 

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

Работници от ТЕЦ “Бобов дол“ на мълчалив протест (ВИДЕО)

bobov

 

 

Работещите в ТЕЦ „Бобов дол” излязоха на мълчалив протест в четвъртък заради забавени заплати и трудови договори, които ги ощетяват. Това показа репортаж на Нова телевизия.

Недоволните служители заявиха, че проблемът с нередовното заплащане датира от началото на годината. От четири месеца насам протестиращите не са получавали и полагащите им се ваучери за храна. Проблемът обаче не е нов за този ТЕЦ.

Служителите се оплакват и от липса на достатъчно работни дрехи и предпазни средства. Според тях, проблемите идват от ограниченото изкупуване на еленергия от тяхната компания от НЕК поради по-високите цени. Те обаче смятат, че продажбите не са паднали, защото имат добър прием на свободния пазар.

Въпреки това, заплатите се бавят и хората са принудени да живеят с половината от полагащото им се трудовото възнаграждение за месеца. Освен това те нямали и колективен трудов договор, което ги лишавало от редица права.

http://vbox7.com/play:96b83186f0&affid=4

 

 

 

 

 

 

Угасва надеждата за спасяване на затрупаните работници

rab

 

 

Операцията по издирването на тримата работници, затрупани под отломките на струтилия се хотел „Вероника“ в курорта „Слънчев ден“, се оказа мисия невъзможна. Цяла нощ, аварийно-спасителни екипи и тежка техника разчистваха тоновете строителни материали, а около 3 часа през нощта от Пловдив пристигнаха и следови кучета. Въпреки това обаче операцията не пожъна успех.

Шансовете да има оцелели под руините е минимален, коментира шефът на БЧК-Варна Илия Раев, който наблюдава операцията отблизо до ранните часове на днешния ден, съобщава varna.topnovini.bg. На мястото са и областният управител Стоян Пасев, кметът Иван Портних и началникът на „Пожарна безопасност и защита на населението“ Тихомир Тотев.

Рано сутринта в разораването на камарите строителни материали се включи и втори багер, а полицаи поканиха близки на затрупаните работници да се включат в разчистването на арматурата. Цяла нощ хората прекараха в колите си пред портала на „Слънчев ден“ с надеждата, че по някакво чудо близките им може да са оцелели. Според областния управител обаче това е малко вероятно, защото тежката верижна техника е стъпкала камарите.

Докато багерите отъпкваха купчините строителни материали, полицаи от Пето РПУ се опитваха да изгонят представителите на медиите, които снимаха операцията от ската над алеята, който е извън загражденията. Те заслепяваха с прожектори журналистите и им се присмиваха ехидно, когато присвиваха очи.

Роднините на изчезналите работници не скриха негодуванието си от неведението, в което ги държат институциите.

Тримата работници, за които се оказа, че са били без трудов договор с подизпълнителя „Бултранс груп“, са роми от квартал Аспарухово, от Максуда и Девня.
И деветимата работници не са имали трудови договори с който и да е от юридическите субексти в тази строителна история. Това твърди пред Нова телевизия шефът на Инспекция по труда във Варна Иван Иванов.

„В момента нито един от работещите не може да потвърди кой го е наел. Информацията от тях е за физическо лице с едно име и в днешния ден това ще изясняваме дали има юридическо лице, което да носи отговорността. Двама от изчезналите не са имали инструктаж. В 16 часа длъжностното лице на „Планекс” е издал разпореждане да не се влиза в сградата, защо това е нарушено и се е допуснало влизане, не се знае. Събираме сведение, имаме информация кой е разпоредил, това е едно от физическите лица, той е разпоредил да се кърти и да се реже с резачи”, разкрива още шефът на Инспекцията по труда.

 

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

 

 

10 етажа са се срутили наведнъж върху четиримата работници в “Слънчев ден“

etaj

 

 

Първите резултати от огледа на мястото, където бяха затрупани четирима работници показват, че вероятно 10-те етажа на хотела са се срутили наведнъж и са затрупали намиращите се все още вътре в сградата четирима от работещите на обекта.

Стана известна и фирмата-подизпълнител, наета от варненската „Планекс холдинг”, за да извърши срутването. Това е регистрираната в София „Бултранспорт груп”.

Комисар Тихомир Тотев, шеф на Пожарната във Варна, заяви , че продължават да търсят с термокамери затрупаните трима работници, но до момента не откриват признаци на живот под отломките.

На мястото на инцидента вече са и областния управител на Варна Стоян Пасев, както и представители на фирмата от Варна. Липсват обаче хора на подизпълнителя, които веднага след инцидента са напуснали мястото.

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

Под отломките на срутилата се сграда в “Слънчев ден“ има затрупани работници

hot

 

 

Сграда в курортния комплекс „Слънчев ден” се е срутила, потвърдиха от полицията в морската ни столица.Става дума за сграда, която е била хотел „Вероника“, но сега е в процес на събаряне.

Частна фирма е работила по обекта, при извършване на дейности сградата се е срутила и един работник е загинал, трима са затрупани и се издирват. От първоначалните данни става ясно, че вероятно е станала трудова авария. Към мястото пътува шефа на варненската Инспекция по труда инж. Иван Иванов.

Засега не е ясно дали са били спазени изискванията за провеждането на такива работи по сградата и има ли виновен за смъртта на работника.

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

 

Съкращават 244 работници в ТЕЦ “Свилоза“

tec

 

 

Поредни масови съкращения у нас. 244 работници в ТЕЦ „Свилоза“ във Свищов очакват всеки момент да останат без работа. Причините за кризата са свързани с промени в Закона за енергетиката, които влияят сериозно върху оцеляването на ТЕЦ-овете в цялата страна.

ТЕЦ „Свилоза“ е най-голямото предприятие в региона. Според ръководството основните причини за неговия фалит са кризата в Украйна и поскъпването на долара. Друг проблем, с който се сблъсква ръководството през зимния период е неработещ завод, натрупал огромен брак и много големи загуби.

Новината за масовите съкращения и наближаващата безработица силно притеснява жителите на крайдунавския град, съобщава TV7.

Очаква се съкращенията да започнат в средата на месеца. Към този момент предизвестия са връчени на около 100 души.

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

Броят на българските работници във Великобритания скочил с близо 600%

rab

 

 

Великобритания е отчела седемкратен скок в броя на регистрираните работници от най-бедните страни в Европа, след като миналата година трудовите ограничения за тях отпаднаха, пише вестник The Telegraph. Официалната статистика показва, че през 2014 година 187 370 румънци и българи са получили номер от Националното осигуряване при едва 27 700 души през предходната година.

Това представлява скок от 576% в броя на мигрантите от двете най-бедни страни в ЕС, които са се регистрирали като работещи или които са получавали държавни надбавки в рамките на 12 месеца.

Сега българите и румънците са 25% от всички новорегистрирани в системата на Националното осигуряване чужденци. Експертите тълкуват данните с обяснението, че много от тези имигранти са живеели във Великобритания от месеци или дори години, но са работели нелегално

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

5 години затвор за грък, заразил български работници с бруцелоза

grak

 

 

 

Върховният касационен съд потвърди 5-годишната присъда на гръцкия фермер Христос Ганидис заради заразата на български работници с опасното заболяване бруцелоза. Решението е от 30 декември. Същата присъда е постановена от СГС и САС преди това.

Ганидис трябва да я излежи в затворническо общежитие от открит тип при първоначален общ режим, както и да плати глоба от 10 000 лв. На трима от пострадалите той е осъден да изплати по близо 40 000 лв. обезщетения, а на четвърти – почти 10 000 лв.

79-годишният грък не се е явил пред ВКС, въпреки че е бил редовно призован чрез съдебна поръчка до Гърция. Вместо него пред върховните магистрати пледирал негов адвокат.
Ганидис е признат за виновен, че в периода март – декември 2004 г. във фермата му в с. Ексохи край Ксанти е допуснал заразяването с бруцелоза на 4-ма българи, които се грижели за овцете му. Сам и в съучастие с друг грък за различни периоди той набрал 11 нашенци, като ги лъжел за условията на труд и живот, както и за заплащането. След пристигането им във фермата гледачите на овце ставали роби на гърка, защото той прибирал задграничните им паспорти. Животновъдите живеели при изключително лоши трудови, санитарни и здравословни условия и не са имали възможност да се върнат в България, пише в решението на ВКС.

Развилата се в Гърция епидемия от бруцелоза е задължавала Ганидис да предприеме мерки за защита на работниците му от болестта, което той не е направил. Ганидис дори криел от тях за заразата и ги изложил на опасност да се разболеят, както и станало. Фермерът потърсил ветеринарите чак когато епидемията се развила и работниците му се заразили.

През 2005 г. те бяха лекувани в инфекциозното отделение на болницата в Сливен. Заразените семейства разказаха тогава, че фермерът им обещал по 450 евро месечно, но получавали половината от тях. Пастирите се грижели за 1000 овце и живеели без баня и тоалетна – за тоалетна използвали полето, а се миели на една чешма с маркуч в двора на фермата. Болните овце били изхвърляни в близък канал, от който се поливала земята в района. Били принудени да работят дори когато вече страдали от опасната болест. Едва успели да се върнат в България.

 

 

 

 

 

 

Източник:Монитор

 

Срути се тунел на магистрала “Струма“! Двама работници са тежко ранени!

tunel

 

 

 

Тежък инцидент стана тази сутрин на автомагистрала „Струма” в местността Бинека. Срутване на тунел е ранило двама работници.

Единият от тях е кюстендилец, другият е от Панагюрище, съобщава Struma.bg.

Пострадалите са транспортирани в болниците в Дупница и Кюстендил.

 

Скандално! Двоен аршин за синдикалисти и обикновени работници

skandal

 

 

 

 

Членове на двата родни синдиката ползват негласни благини, договорени между КНСБ, КТ „Подкрепа“ и работодателите. Факт е, че синдикалистите имат с по 5-10 дни повече отпуск от своите колеги. Ако се пресметнат тези дни, ще се получи огромна сума, засягаща не само бюджета, но и достойнството на онези, които не са избрали да бъдат членове на двата синдиката.

В същото време през последните няколко години двата синдиката получиха права върху имоти в центъра на София, като монополизираха на практика синдикалната дейност в България. До момента всеки опит за създаване на други синдикални организации бързо се потушава. Защо в съседна Гърция синдикалните организации са толкова много?

За последните три години КНСБ е договорила с правителството самостоятелно или съвместно с КТ „Подкрепа“ сумата от 48 787 054 лв. за изпълнение на 7 проекта по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси. Сред тях са доста интересни теми за по 8 милиона като „Повишаване на конкурентоспособността на работната сила със средствата на социалния диалог“.

Да попитаме хората дали са станали по-конкурентноспособни от социалния диалог? Ето ви още един пример за 9 милиона „Сигурност чрез закона, гъвкавост чрез колективно трудово договаряне “. Да попитаме хората дали са станали по-сигурни?

По същата програма КТ „Подкрепа“ е получила 43 599 729 лв., като от тях близо 9 милиона са самостоятелен проект, а около 35 милиона са съвместните проекти с КНСБ, цитирани по-горе.

Това е направо скандално точно толкова, колкото Пайнера да повиши конкурентоспособността на българската икономика, като инвестира в звукозаписна апаратура за по-добро качество на фолк музиката със средства от програмата по конкурентоспособност.

 

 

 

 

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

Меркел отряза Камерън за ограничаване на броя на нискоквалифицираните работници от ЕС

merkel

 

 

 

Германският канцлер Ангела Меркел е заявила, че няма да подкрепи каквито и да било ограничения в свободата на движение в рамките на Европейския съюз, потенциално осуетявайки плановете на британския премиер Дейвид Камерън, съобщава „Ройтерс”, като се позовава на публикация в „Сънди таймс”.

„Германия няма да се меси във фундаменталните принципи за свободно движение в ЕС”, заявила Меркел в интервю за „Сънди таймс”.

Камерън, който планира да организира референдум за членството на Великобритания в ЕС, ако неговата Консервативна партия спечели изборите през 2015 г., каза, че иска да отговори на тревогите на гласоподавателите по темата за имиграцията.

Камерън също така иска да противодейства на нарастването на популярността на евроскептичната Партия на независимостта на Обединеното кралство (UKIP), която настоява за по-ниски нива на имиграция в страната.

Британският премиер обмисля идеята за налагане на ограничение върху броя на нискоквалифицираните работници от ЕС във Великобритания, което би изисквало голяма промяна в правилата на съюза.

„Сънди таймс” съобщава, че германският канцлер Ангела Меркел е готова за разговори с Камерън за възможни ограничения за работници от ЕС, които изопачават правилата, за да ползват неправомерно социални придобивки в другите страни, но е против промяна във фундаменталните принципи за свободно движение в Европа.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

Работници подозират, че собственикът на “Миджур“ трябвало да обработи тайно взривни вещества

mi

 

 

Eмил Митков – шефът на взривената фабрика край Горни Лом, се появил изненадващо в деня на трагедията. Това разказаха пред „ШОУ” няколко от служителите на първата смяна, която по чудо е избегнала смъртта. Всички те вече са разпитани от екипа следователи, разследващи взрива, при който загинаха 15 души, в това число и самият Митков. По думите им, управителят на фабриката е трябвало да присъства на инспекция след няколко дни. В деня на трагедията обаче той се появил изненадващо около 13 часа и поискал лично да надзирава процеса по утилизация на мините.

Два дни преди това са били докарани около 3 тона взривове, разказват служители в завода „Миджур”. При чудовищния инцидент обаче е изпепелена и цялата документация и няма как да се разбере какво точно количество е имало във „фабриката на смъртта”.
От разказите на работници в „Миджур” може да бъде направена

възстановка на това какво се е случило там часове преди взрива

Според свидетелските показания, Емил Митков е пристигнал там заедно с мъж, когото работниците не били виждали преди това. Двамата се затворили за около час в кабинета му, след което непознатият си тръгнал. Митков обяснил на останалите, че тази вечер трябва да се работи извънредно, за да се навакса с утилизацията на мините. Казал още, че лично той ще надзирава целия процес и ще остане и за през нощта.

За това, че плановете на младия собственик са били променени, разказват и негови приятели, които твърдят, че той е имал намерение същата вечер да гледа с познати мача „Реал Мадрид” – „Лудогорец”. Вместо това е отишъл до Горни Лом…

За незаконното и тайно съхраняване на взривни вещества става ясно и от няколкото извършени проверки във фабриката, които обаче след дълги дела приключват без санкции за ръководството. Ето какво се споменава в един от наложените актове и делото, с документите по които „ШОУ” разполага:

„При проверката е констатирано, че в склад № 6 на завода е вкарано взривно вещество – амонит Ф – 20 – 480 кг., което взривно вещество не е било отразено в книгата за наличност „Приложение 9 – за приход, разход и наличност на взривните вещества. Освен това, в цех „ПВВГЦ“, на който началник е жалб. З., произведеното взривно вещество – млян тротил ТНТ от 3 200 кг., също не е записано в книгата – образец Приложение 9.

Св. Н.Н. – свидетел при установяване на нарушението и при съставяне на акта, установява, че към датата на проверката – 24.06.2011 г., склададжията на завода отсъствал и затова заприходяването на взривното вещество не е било извършено в момента на получаването му в склада, но е отразено в книгата образец „Приложение“ 9, още в рамките на същия работен ден. Св. Н. установява, че по – късното отразяване на взривните вещества в книгата за приход, разход и наличност е извършено, тъй като се е очаквало постъпването на още готова продукция в склада.”

В друго дело са разглеждани

фрапиращи нарушения по безопасността на труд:

„В хода на проверката , в цех „С“, участък „лят бустер“, инспекторите установили,че заземителната връзка на топилния казан е прекъсната, същото констатирали и относно връзката на една бормашина, намираща се в съседно помещение. В казана се подгрявал тротил за разтопяване, а на бормашината имало работници, които боравели с нея. Св. П. и А. изготвили протокол за извършената проверка и дали и писмени предписания на жалбоподателя, да отстрани констатираните и други нарушения. По делото, според съда от събраните гласни и писмени доказателства, безспорно е установено, че към момента на проверката, извършена от служител на Д“ИТ“-В. – на 21.05.2009г., „Видекс“АД-гр.С. в качеството си на собственик на предприятието – завод „Миджур“ с.Г.Л., не е спазил изискванията за осигуряване на безопасни условия на труд на служителите си в цех „С“, уч-к „лят бустер“”.

Друга проверка установява, че е имало и много случаи, в които ръководството на завода е било уведомявано за нарушенията,

но никой не е взимал мерки:

„Установи се по делото, че на 04.02.2010 г., на 05.02.2010 г., 08.02.2010 г. и 15.02.2010 г., от страна на инспектори в Дирекция „Инспекция по труда”, е извършена проверка в завод «Миджур» – с. Горни Лом., собственост на „Видекс” АД – гр. София.. Проверката била извършена по повод възникнал пожар и експлозия в завода на 03.02.2010 г. При проверката било установено, че дружеството – работодател, не е изпълнило задължението за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд в завода, като не е оценен риска от възникване на пожар, вследствие на приплъзване на ремъчната предавка на задвижващия механизъм в дробилен цех на завода. Свителите установяват, че констатациите за това, били направени въз основа на проверка на документи, извършени замервания, разговори с работещите в завода, като последните установили за съществуването на технически проблем с машината, от който е предизвикан пожара и въпреки, че ръководството на завода било уведомено за това, в тази връзка не са били взети никакви мерки.“

Работник от завода за взривни вещества край Горни Лом, който е трябвало да застъпи трета смяна, твърди, че всички буквално са изнемогвали в опитите си да изпълнят нормите. Именно заради това и парите ставали все по-малко и по-малко. Така започвали да стават и грешки. „Нормално е, като бързаш, като непрекъснато ти дават зор все повече и повече, да започнеш да бъркаш по някакъв начин. Разконцентрираш се, бъркаш, губиш внимание”, твърди един от служителите във фабриката.

Той разказва още, че Емил Митков – синът на собственика, който също е сред загиналите, започнал да се появява в завода от няколко месеца. По думите му, целта била да ги мотивира да работят повече. „Собственикът не е идвал, докато съм бил там, със сина му сме опитвали да говорим много пъти, но той ни отговаряше: „Ако правите бройките, които ви казвам, ще взимате достатъчно пари. Вас ви мързи, вие сте там на почивка”. Синът дойде да ни мотивира да работим. Да се кара, да вика, и така…”.

Ивайло твърди, че Емил Митков идвал в завода веднъж месечно. В трагичния ден на взрива той дошъл отново, за да мотивира работниците да дават по-добри резултати: „Дойде същия ден и трябваше да остане, доколкото знам, за нашата, нощната смяна. Напоследък идваше доста често, защото самите мини са трудни за обработка и имаше доста детайли по тях, в които става бавно работата. Идваше на месеца по веднъж да забърза работата. Според мен точно това е довело до взрива – забързването”.

Други работници разказват, че Емил лично е хващал да реже мини пред служителите си. Целта е била да им направи демонстрация как за максимално кратко време боеприпасът може да бъде обезвреден, при това – без да има никаква опасност за работника.

Мненията за Емил Митков са изключително противоречиви. Негови приятели го защитават до последно и твърдят, че той действително е бил добър специалист, тръгнал по стъпките на баща си – Валери Митков, който е професор и преподавател в Минно-геоложкия университет. От профила му във Фейсбук става ясно, че семейството е живяло луксозен живот и често е пътувало в чужбина. Управителят на фабриката е обичал рисковите спортове и високите скорости. Слабост са му били моторите. Емил и съпругата му Диана имат малко момиченце на три годинки. Самата Диана също е в управителния съвет на фабриката за взривове, но работници от фабриката разказват, че рядко я виждали там.

След трагедията в Горни Лом много от оцелелите работници и семействата им виждат

възмездие и „отмъщение на парите”

във факта, че Емил Митков също е загинал. Друга интересна подробност е, че семейството му дълги години води дела с приятелката на загинал в предприятието работник, който оставя две деца сирачета. Едното от тях е само на месец, когато баща му умира. От документацията по делата става ясно, че фамилията Миткови оспорват до последно през адвокатите си обезщетенията, които вдовицата иска за себе си и децата.

„Всичко се връща в този живот“, убедени са близки на един от мъжете, загинали при експлозията. Те разказват пред информационен сайт, че, освен сина си Емил, Митков е загубил и съпругата си преди няколко години. Загинала нелепо при жестоко падане от дърво. Тя също била със специалност от университета, където той преподава.

ДОСИЕ:


· Взривната фабрика е собственост на фирма „Видекс“ АД. В този завод са се произвеждали взривни материали за граждански цели, като например за минната добивна промишленост. Заводът е изпълнявал и услуги по утилизация на мини. Официално хората са работели на две смени, но от месеци е имало и трета, тайна смяна.

Завод “Миджур” е част от бившия военен комплекс “Пима” в Монтана, обявен в ликвидация през 2000 г. Тогава обособени части от него бяха обявени за продажба. Предприятието за взривни вещества в Горни Лом бе продадено на фирма “Миджур 99”, мажоритарен собственик в което е инж. Валери Митков, съдружник на Христо Ковачки в мини “Чукурово”. Заводът е най-голямото предприятие в община Чупрене.

През февруари 2010 г. в завода избухна силен взрив в цеха за амонит. Ранени бяха 4 души. Тогава в завода се утилизираха 1,6 милиона гръцки пехотни мини.

Взрив в „Миджур“ избухна и през 2002 година. Две експлозии, следствие от пожар, изпепелиха тогавашния цех за производство на тротил, но пострадали нямаше.

В завода се унищожават 1 600 000 гръцки мини. След преработката материалите от тях са влагани в производството на промишлени експлозиви. Според инж. Митков, технологията на утилизация е проста, защото устройството на мините е елементарно. „Няма изгаряне на експлозиви, няма замърсяване на околната среда”, категоричен бе той по повод обвинения, отправени към фирмата от страна на НД „Екогласност”.

Един от собствениците на фирмата – Валери Митков, през 2013 г. става Велик Майстор на българските масони. Той е професор в Минно-геоложкия институт и се твърди, че има изключително добри контакти сред представителите на различните политически сили. Той е и сред управителите на Сдружението на взривните инженери в България.

 

 

 

 

 

 

Източник:Блиц

 

Нова мода: Набират работници с детектор на лъжата

moda

 

 

Нова мода залива частният бизнес. Детекторът на лъжата става важен елемент при подбора на кадри. Все повече работодатели се обръщат към полиграфски изследвания, което им дава сигурност при назначаването на бъдещи служители. Мнозина пловдивски фирми вече са подложили на тест кандидатите за различни позиции.

Предвид икономическата обстановка и престъпленията в страната, полиграфът е осъзната необходимост, заяви за „Марица” криминалният психофизиолог Йоан Владимиров. Той уточни, че освен при подбор на персонал, полиграфското изследване играе ключова роля за разкриване на негативни деяния, свързани с работата или инциденти във фирмите, като кражба на вещи или пари, както и изнасяне на информация. Детекторът на лъжата, доскоро приоритет на Научноизследователския институт по криминалистика и криминология към МВР, вече бил дясната ръка на застрахователи, търговци, собственици на заведения и строителни фирми, с многоброен персонал.

За съжаление частните полиграфисти в България, които се броят на пръсти, между които е и съпругата на Йоан Владимиров, не си партнират с МВР. Странно е, но оттам не ни търсят като външни сътрудници за извършване на полиграфски изследвания, макар че не могат да поемат целия обем от работа. В основата им са тежките престъпления и са ограничени например при домашни кражби на вещи или при застрахователни измами, коментира г-н Владимиров. 

Чрез детектора на лъжата криминалният психофизиолог е разкрил стотици случаи както на дребни, така и на грандиозни измами. Признава, че в практиката си е отказал да тества малко дете, обвинено за кражба на играчка, както и насилствено водени при него лица от ъндърграунда. Йоан Владимиров е член на Американската асоциация на полиграфистите, която наброява над 9 хиляди души от цял свят. Приема членството си там за много престижно, докато асоциацията на полиграфистите в България почти нямала дейност.

 

 

 

 

 

 

 

Източник:Марица

 

Бус с работници се обърна по таван на Е-79

bus

 

Микробус с петима работници се обърна по таван на главен път Е-79. Инцидентът стана малко преди 9.00 часа в района на село Мурсалево. Предполага се, че мократа настилка и несъобразената скорост са причинили катастрофата.

62-годишен мъж е приет в благоевградската болница.

 

 

 

Източник:struma.bg